เกี่ยวกับ Relationflip
พันธกิจของเรา
เรามีความมุ่งหวังที่จะเป็นตัวกลางเชื่อมความรู้สึก ความสัมพันธ์อันดีระหว่างคนในครอบครัวและสังคมที่ทำงานให้มีความเชื่อมโยงกันอย่างสมดุล
รวมทั้งพัฒนาศักยภาพในการทำงานและการดำเนินชีวิต เพื่อที่จะทำให้ผู้คนมีสัมพันธภาพที่ดีขึ้นทั้งกับตัวเองและคนรอบข้าง และนำพาให้ผู้คนมีคุณภาพชีวิตในด้านการงาน สังคม และสุขภาพที่สมบูรณ์ ครบในทุกมิติของชีวิตเพราะเราเชื่อว่า สุขภาพจิตที่แข็งแรง ย่อมเป็นพื้นฐานที่สำคัญในการดำรงชีวิต ซึ่งมีผลให้ผู้คนสามารถใช้ชีวิตและก้าวต่อไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง
จุดเริ่มต้นของเรา
Relationflip เกิดจากคำถามที่ว่า ปีหนึ่งเราเป็นหวัด 2-3 ครั้ง อย่างมากที่สุด เราก็มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลไว้ดูแลพนักงาน แต่ในทางกลับกัน พนักงานในองค์กรมีความเครียด ความกดดัน บ่อยกว่าเป็นหวัด แต่บริษัทมี Solution ดูแลจุดนี้ยังไงได้บ้าง จะมีองค์กรไหนที่ใส่ใจและดูแลพนักงานแบบรายบุคคล ไม่ใช่แบบภาพรวมทั้งแผนก
แรงบันดาลใจ
Relationflip มีปณิธานอันแรงกล้าที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตส่วนตัวและการทำงานของพนักงานในองค์กรให้มีความสมดุลในทุกๆด้าน โดยมี 3 องค์ประกอบหลักคือ
- 1.
RF Index
ที่เป็น Metric ประเมินศักยภาพการทำงานและชีวิตส่วนตัวทั้ง 11 ด้าน ที่เป็นลิขสิทธิ์เฉพาะของ Relationflip
- 2.
RF Analytical Counselling
กระบวนการให้การปรึกษาในแต่ละด้านกับพนักงานในองค์กร โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ด้านจิตวิทยา
- 3.
RF Action plan
มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพขององค์กรในอนาคตทั้งนี้เพื่อให้ Relationflip เป็นคำตอบของ The Better Version of Organization อย่างแท้จริง สู่การสร้างสรรค์ (Social Innovation)
สู่การสร้างสรรค์
เราจึงสรรสร้างช่องทางใหม่ให้พนักงานแต่ละคนในองค์กร สามารถเข้าถึงคำปรึกษาง่ายๆ แบบรายบุคคลกับ RF Analytical Counsellor ที่มีประสบการณ์ด้านจิตวิทยา เพราะเราเชื่อว่าแต่ละคนย่อมมีความต้องการและการดูแลที่แตกต่างกัน
Relationflip จึงเป็นที่แรกและที่เดียว ที่มุ่งเน้นสร้าง Individual Engagement ให้เกิดขึ้นภายในองค์กร ผ่านระบบการนัดหมายโดยแพลตฟอร์มของ Relationflip และให้คำปรึกษาผ่านโทรศัพท์ เพื่อความสะดวกในการเข้าถึง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความสุขในชีวิตส่วนตัว เพราะเราเชื่อว่าเมื่อคนหนึ่งคนมีความพร้อมทั้งกายและใจ ย่อมส่งผลด้านบวกให้กับองค์กรและสังคมได้อย่างยั่งยืนในอนาคต